20 passos para ter um perfil de LinkedIn perfeito em 2021

A página de perfil do LinkedIn é a base para sua marca pessoal. E regularmente adicionamos recursos para aumentar suas capacidades como plataforma de marketing pessoal e oferecer novas maneiras de sinalizar suas habilidades e motivações. Se você não consultou sua página de perfil recentemente, pode muito bem encontrar novas maneiras de construir sua marca pessoal.

Aqui estão 20 recursos do perfil que você deve verificar e atualizar para 2021. Alguns deles podem te trazer ganhos muito rápidos, alguns deles podem demorar mais – mas todos eles valem muito a pena. 

Veja essa lista:

1. Escolha a foto de perfil certa para o LinkedIn

A foto do seu perfil é o seu cartão de visita no LinkedIn – é como as pessoas são apresentadas a você e (seres visuais que somos) rege suas impressões desde o início. Existem algumas postagens excelentes que explicam como escolher a foto de perfil certa no LinkedIn – mas aqui estão algumas dicas rápidas para começar: certifique-se de que a foto é recente e se parece com você, certifique-se para que seu rosto ocupe cerca de 60% dela (fotos de longa distância não se destacam), vista o que você gostaria de usar para trabalhar e sorria com seus olhos!

2. Adicione uma foto de capa

Sua foto de capa é o segundo elemento visual na parte superior da página de seu perfil. Chama a atenção das pessoas, define o contexto e mostra um pouco mais sobre o que é importante para você. Mais do que tudo, a foto de capa certa ajuda sua página a se destacar, prender a atenção e permanecer memorável.

3. Faça do seu título mais do que apenas um cargo

Não há regra que diga que a descrição no topo da página do seu perfil deve ser apenas um cargo. Use o campo de título para dizer um pouco mais sobre como você vê sua função, por que faz o que faz e o que o motiva. Se você tem representantes de vendas em sua empresa que estão sempre empenhados em vendas sociais, dê uma olhada rápida nos títulos das páginas de seu perfil para se inspirar. Eles quase certamente terão mais do que seus cargos lá.

4. Transforme seu resumo em sua história

A primeira coisa a dizer sobre o seu resumo do LinkedIn é – certifique-se de ter um! É incrível como muitas pessoas ainda deixam este campo em branco ao criar seu perfil no LinkedIn. Seu resumo é sua chance de contar sua própria história – portanto, não o use apenas para listar suas habilidades ou os cargos que você teve. Tente dar vida à razão pela qual essas habilidades são importantes – e a diferença que podem fazer para as pessoas com quem você trabalha. Não tenha medo de investir algum tempo, tente alguns rascunhos e passe seu resumo para pessoas que você conhece. Esta é a sua parte mais pessoal de marketing de conteúdo – e vale a pena o esforço.

5. Declare guerra aos chavões

Buzzwords são adjetivos usados ​​com tanta frequência nas manchetes e resumos do LinkedIn que se tornam quase completamente sem sentido. Nossas classificações regulares dos chavões mais usados incluem termos como ‘especializado’, ‘liderança’, ‘focado’, ‘estratégico’, ‘experiente’, ‘apaixonado’, ‘especialista’, ‘criativo’, ‘inovador’ e ‘ certificado’. Agora, não estou dizendo que você não pode se descrever como essas coisas – ou que elas não importam. No entanto, apenas usar essas palavras não convencerá as pessoas de que você tem essas qualidades. Você também precisa demonstrá-los – tanto na maneira como você se descreve, quanto na maneira como usa os recursos de perfil do LinkedIn para mostrar o que você faz.

6. Aumente sua rede

Uma das maneiras mais fáceis e ainda mais relevantes de expandir sua rede LinkedIn é sincronizar seu perfil com sua lista de endereços de e-mail. Isso permite que o LinkedIn sugira pessoas com as quais você pode se conectar. É incrível como isso pode ser eficaz em encontrar pessoas relevantes para você entrar em contato – e nenhuma solicitação de conexão é enviada sem sua permissão, então você pode examinar todas as conexões em potencial. 

7. Liste suas habilidades relevantes

Esse é um dos ganhos rápidos mais rápidos no LinkedIn – role pela lista de habilidades e identifique aquelas que são relevantes para você. Isso ajuda a fundamentar a descrição em seu título e resumo e fornece uma plataforma para que outros o endossem. No entanto, a chave aqui é permanecer relevante. Uma longa lista de habilidades que não são realmente essenciais para quem você é e o que faz pode começar a parecer difícil de manejar. Reserve um tempo para uma limpeza geral de sua lista de habilidades de vez em quando.

8. Destaque os serviços que você oferece

Serviços é um novo recurso do LinkedIn que ajuda consultores, freelancers e aqueles que trabalham para pequenas empresas a mostrar a gama de serviços que oferecem. Preencher a seção Serviços de seu perfil pode aumentar sua visibilidade nos resultados de pesquisa.

9. Espalhe o amor do endosso

Os endossos de outros membros comprovam suas habilidades e aumentam sua credibilidade. Como você é endossado no LinkedIn? Para começar, analise sua rede de contatos e identifique as conexões que você acredita que realmente merecem um endosso de sua parte – isso geralmente é o gatilho para que as pessoas retribuam o favor. Não tenha medo de enviar uma mensagem educada pedindo endosso para algumas habilidades importantes também. Porém, lembre-se – a relevância é importante. Alcance pessoas cujo endosso você realmente valoriza.

10. Gerencie suas recomendações de forma mais proativa

Depois que os endossos começam a chegar, você pode descobrir que eles distorcem a ênfase do seu perfil do LinkedIn de maneiras que não refletem quem você é. Pode ser que sua principal área de especialização seja marketing de conteúdo, por exemplo, mas as pessoas que trabalharam com você em eventos são endossantes mais entusiasmados. Seja proativo no gerenciamento de sua lista de endossos usando os recursos de edição na seção Habilidades de seu perfil – você pode escolher quais mostrar e quais ocultar.

11. Faça um teste de habilidades

Um teste de habilidades é uma avaliação online que permite demonstrar o nível de suas habilidades e exibir um emblema de Habilidades verificadas em seu perfil. Os dados mostram que os candidatos com habilidades verificadas têm cerca de 30% mais chances de serem contratados para as funções para as quais se candidatam – e exibir provas de suas habilidades também fortalece sua marca pessoal de forma mais geral. Exibir os resultados de suas avaliações de habilidades é totalmente voluntário e você pode refazer os testes quantas vezes quiser antes de mostrar que foi aprovado.

12. Solicite recomendações

Os endossos dão às pessoas que veem seu perfil uma noção rápida e visual de por que você é valorizado. As recomendações levam as coisas um passo adiante. São depoimentos pessoais escritos para ilustrar a experiência de trabalhar com você. Há um menu suspenso útil na seção Recomendações do seu perfil que torna mais fácil entrar em contato com contatos específicos e solicitar recomendações. Reserve um tempo para pensar sobre quem você mais valorizaria uma recomendação – e personalize sua solicitação. Vale a pena o esforço extra.

13. Mostre sua paixão por aprender

Ao concluir um curso no LinkedIn Learning, você terá a oportunidade de adicionar um certificado do curso ao seu perfil do LinkedIn. Você faz isso na seção Histórico de aprendizagem da sua conta LinkedIn Learning – onde você também pode enviar atualizações sobre sua aprendizagem para a sua rede, se desejar.

14. Compartilhe mídia e material de marketing

O material de marketing que você produz para sua empresa também pode adicionar uma dimensão extra ao seu perfil. Compartilhar estudos de caso, white papers e outro conteúdo de marca ajuda a mostrar do que se trata o negócio para o qual você trabalha – e ajuda as pessoas a entender o que o motiva. Demonstra paixão e compromisso também.

15. Obtenha crédito por sua liderança inovadora com Publicações

A seção Publicações é um dos elementos mais subutilizados nos perfis do LinkedIn – e isso significa que você pode realmente se destacar da multidão ao usar esse recurso para chamar a atenção para o conteúdo de liderança inovadora existente. Você ajudou a escrever um e-book ou um white paper? Ou escreveu uma postagem no blog da sua empresa? A seção Publicações vincula seu perfil a esses ativos.

16. Compartilhe conteúdo relevante de seu feed do LinkedIn

Uma coisa é ter uma rede de conexões no LinkedIn – é muito melhor ter um papel ativo nessa rede, aparecendo nos feeds do LinkedIn de suas conexões de uma forma que agregue valor para elas. Compartilhar conteúdo relevante com sua rede é uma das maneiras mais acessíveis de fazer isso. Você pode começar mantendo um olhar atento sobre seu feed do LinkedIn e compartilhando conteúdo que você achar genuinamente interessante – e que se alinhe ao seu ponto de vista.

17. Adicione comentários

Compartilhar é ótimo – mas é apenas o ponto de partida. Ao adicionar comentários aos seus compartilhamentos, você ganha maior destaque no feed e começa a expressar por que acha que determinado conteúdo é importante. Comentários bem expressos também permitem que você compartilhe uma gama mais ampla de conteúdo. Pode ser que você não concorde com um ponto de vista, mas ainda assim o ache interessante, por exemplo. Um comentário que possa expressar esse ponto de vista começa a estabelecer sua opinião e liderança de pensamento. Também é mais provável que atraia comentários adicionais, que aumentem seu perfil no LinkedIn. Tenha isso em mente ao escrever seu comentário – e certifique-se de dizer algo que gostaria que as pessoas associassem a você.

18. Siga influenciadores relevantes para o seu setor

Seguir influenciadores relevantes no LinkedIn ajuda a colocar uma variedade de conteúdo interessante em seu feed, que você pode compartilhar com outras pessoas quando achar que agrega valor. Também ajuda a contextualizar seu perfil do LinkedIn, demonstrando sua paixão pelo que você faz.

19. Torne-se um defensor dos funcionários

O LinkedIn Elevate é nossa plataforma para ajudar as empresas a lançar e gerenciar programas de defesa de funcionários – e gera alguns insights fascinantes sobre o impacto que o compartilhamento de funcionários tem para aqueles que compartilham. Na verdade, 86% dos defensores dos funcionários dizem que o compartilhamento de conteúdo para seus negócios teve um efeito positivo em suas próprias carreiras. Se sua empresa está usando o Elevate, é uma ótima maneira de desempenhar um papel mais ativo na divulgação do conteúdo de sua marca. Se não for, ainda vale a pena entrar em contato com colegas e perguntar quem está produzindo conteúdo que valeria a pena compartilhar no LinkedIn.

20. Publique conteúdo de formato longo – e use-o para iniciar conversas

Quanto mais você compartilha e comenta o conteúdo, mais você estabelece sua experiência e credenciais de liderança inovadora no LinkedIn. Publicar posts longos é o próximo passo natural a ser dado. Um ótimo ponto de partida é monitorar a resposta que você recebe aos seus comentários e compartilhamentos. Existem assuntos e pontos de vista específicos que parecem ressoar em sua rede? Você compartilhou comentários sobre os quais poderia expandir em uma postagem? Evoluir sua liderança inovadora dessa forma a mantém real – e o mantém conectado às questões sobre as quais seus contatos estão falando. Esteja pronto para suas postagens longas para iniciar novas conversas também. Fique de olho nos comentários e esteja pronto para responder.

Fazer com que seu perfil do LinkedIn funcione mais para você não precisa ocupar horas de seu tempo. Experimente trabalhar com essas ideias, desenvolvendo-as de uma para a outra – e você descobrirá que pode progredir rapidamente, mesmo que consiga apenas reservar alguns minutos para o intervalo para o almoço ou à noite. Depois de flexibilizar todas as vantagens de seu perfil do LinkedIn, você ficará surpreso com a diferença que isso pode fazer para você e sua empresa. Faça de 2020 o ano em que isso acontece!

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